Ringelmann-Effekt. Genossenschaftliche Zweier-Führungsspitzen besonders konfliktanfällig

Ringelmann-Effekt. Berlin, 19. März 2018 (geno). Zweier-Führungsspitzen von Genossenschaften neigen zu besonders hoher Konfliktanfälligkeit. Das stellte der Potsdamer Psychologe Heiko Sill von der Beratungsfirma Intelligenz System Transfer SANSSOUCI am Montag in Berlin auf der 12. Neubautagung des Verbandes der Berlin-Brandenburgischen Wohnungs- und Immobilienunternehmen (BBU) fest. Auf der Konferenz, die unter…
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